Personal
• Estructuración y selección.
• Diseño y descripción de funciones, asignación de tareas, horarios y turnos de trabajo.
• Elaboración y control de contratos, liquidaciones de sueldo, pago de imposiciones y finiquitos.
• Análisis, evaluación y control del desempeño del personal.
• Capacitación técnica permanente (instalaciones, prevención de riesgos y ahorro).
Visitas
Visitas periódicas de la Administradora, con el objeto de mantener un control constante sobre los empleados responsables de la mantención de las áreas comunes, recoger novedades y dar solución a las necesidades que se presenten.
Convivencia
Elaboración y aplicación de normativa de funcionamiento interno.